Gestión de créditos por equipo
La guía oficial describe cómo organizar y revisar la asignación de créditos entre equipos desde el panel de la organización. Antes de cambiar una asignación, identifica el equipo, su consumo y las automatizaciones que dependen de él.
Para comprobar los umbrales, los avisos, las condiciones que activan un límite y cuándo entra en vigor un cambio, consulta la ayuda oficial de créditos por equipo y la configuración de tu organización en Org > Teams. Revisa allí la asignación y el consumo del equipo; no deduzcas su comportamiento de la página de precios.
Para consultar los precios y las opciones comerciales de los planes de Make: precios oficiales y abrir Make mediante enlace de afiliado. No se reproducen las cantidades ni los porcentajes de la captura. Aviso de afiliación: esta página contiene enlaces de afiliado. Podemos recibir una comisión si te registras o compras a través de ellos, sin coste adicional para ti.
Establecer una asignación
El procedimiento de la fuente está dirigido a propietarios y administradores de la organización:
- En el menú lateral, abre Org.
- Cambia a Teams.
- Pulsa Edit en el equipo correcto.
- Selecciona Set team limit e introduce la asignación que hayas aprobado para ese equipo.
- Revisa el valor y pulsa Save.
Revisar y cambiar el valor
Consulta el uso en Teams. Para cambiarlo, vuelve a Org > Teams > Edit, modifica el valor y guarda.
Precaución: la guía advierte de consecuencias sobre la ejecución al agotar la asignación o reducirla por debajo de lo ya consumido. Revisa los avisos de tu cuenta y el impacto antes de guardar; esta página no establece una regla vigente de suspensión o renovación.
Retirar la asignación y revisar avisos
La ruta documentada para retirarla es Org > Teams > Edit > Remove > Save. No confundas retirar la configuración del equipo con añadir créditos a la organización.
La fuente describe avisos visuales y notificaciones por correo. Consulta en Make quién los recibe y qué indican en tu caso; no uses los porcentajes de un artículo histórico como política operativa.
Recomendación editorial: después de cada cambio, vuelve a abrir el equipo y verifica el valor guardado. Si necesitas redistribuir recursos, coordina primero con quienes mantienen los escenarios y revisa el consumo de toda la organización.